2月9日上午，宜昌市國資委黨委書記、主任黃智華一行到宜化集團調研，聽取集團2021年決算和2022年預算情況及重要項目投資建設相關情況匯報。市國資委黨委委員、工會主任謝兵，相關科室主要負責人參加調研。
在聽取情況匯報后，黃智華充分肯定了宜化集團2021年和過去四年的工作。他指出，近年來，在市委市政府的堅強領導下，宜化集團領導班子團結帶領廣大干部職工，艱苦奮斗、頑強拼搏，取得了卓有成效的成績，各個方面都發(fā)生了很大變化，特別是干部職工的精氣神得到根本性轉變、2021年的生產經營業(yè)績讓人深感振奮。他表示，市國資委將始終堅持服務國有企業(yè)，一如既往支持宜化集團改革發(fā)展。
他強調，宜化集團作為市屬重點國有企業(yè)，在全市國有經濟中占有舉足輕重的地位，2022年要全力抓好生產經營各項工作，努力創(chuàng)造新的業(yè)績，為宜昌“強產興城、能級跨越、爭當龍頭”作出宜化貢獻。要錨定更高目標。自我加壓、接續(xù)奮斗，保持良好發(fā)展勢頭，積極把握發(fā)展機遇，緊盯新目標、干好每一天，奮力奪取一季度開門紅，再續(xù)全年精彩。要加快項目建設。項目是企業(yè)持續(xù)長遠發(fā)展的基石，要牢固樹立“項目為王”理念，加班加點搶進度，精益求精抓質量，同時還要圍繞延鏈補鏈強鏈，做好未來新項目謀劃。要堅持安全為天。壓緊壓實安全生產主體責任，嚴格管控人的不安全行為，持續(xù)加強安全教育培訓，不斷提升干部職工安全意識和技能，切實守牢安全生產紅線底線。要抓好人才工作。人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，要積極解碼落實宜昌市“1+4”人才政策，進一步解放思想、創(chuàng)新思維，切實做好引才、育才、留才、用才工作。要統(tǒng)籌當前和未來。做優(yōu)做強現(xiàn)有存量，立足于技術改造，不斷挖掘企業(yè)內部潛力。加快處理歷史遺留，實施風險化解后一擊，推動企業(yè)實現(xiàn)輕裝上陣。穩(wěn)步推動勞動、人事和分配三項制度改革，充分激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。用好用活資本市場資源，選準轉型發(fā)展提檔升級“賽道”，堅持久久為功，引領行業(yè)發(fā)展。
集團領導王大真、李剛，職能部門相關負責人參加會議。