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為實(shí)現(xiàn)礦山安全生產(chǎn)穩(wěn)定打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

新工入職后，由礦（廠）安監(jiān)處組織開展三級安全教育培訓(xùn)，進(jìn)行事故案例警示教育，要求必須100%掌握崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制、鐵規(guī)矩、崗位紅線等內(nèi)容，培訓(xùn)考試80分以上合格，并按“一人一檔”進(jìn)行建檔。新工上崗前，必須與經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅簽訂師徒合同，一對一進(jìn)行崗位操作技能、崗位危險(xiǎn)源辨識等現(xiàn)場實(shí)操培訓(xùn)，期間不得單獨(dú)作業(yè)，按照嚴(yán)禁做、逐步會、嚴(yán)考評分步實(shí)施，安全員每日對師傅現(xiàn)場履職情況檢查考評。學(xué)徒期滿后，由安監(jiān)處組織專業(yè)部門聯(lián)合考評，考評合格后方可獨(dú)立上崗作業(yè)，實(shí)現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。

根據(jù)公司《新工分級管理辦法》，新工按照曾在本公司磷礦工作、曾在地下磷礦工作、曾在地下礦山工作、沒有在任何地下礦山工作進(jìn)行四級分類管控。一級新工由班組長定責(zé)管控，二級新工由包片安全員定責(zé)管控，三級新工由工區(qū)主任定責(zé)管控，四級新工由礦領(lǐng)導(dǎo)定責(zé)管控。各級定責(zé)責(zé)任人對區(qū)域內(nèi)新工進(jìn)行跟蹤考評，發(fā)現(xiàn)新工有心理、生理不適或者嚴(yán)重違章違紀(jì)行為的，及時(shí)停止作業(yè)，報(bào)安監(jiān)處評估后處理。新工下井時(shí)，在井口掛黃牌，穿綠色反光背心，安全帽噴“新工”標(biāo)識，現(xiàn)場作業(yè)移動管理牌、工作面記錄本注明本班新工人數(shù)。